Zgodnie z zasadą przyjęta w kodeksie pracy, osoba, która nie posiada dostatecznej znajomości z zakresu przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, nie może być dopuszczona do pracy. Kodeks wręcz tego zakazuje i nakazuje pracodawcy przeprowadzanie szkoleń z zakresu bhp dla swoich pracowników. Szkolenia bhp Nie dla każdej przyjmowanej do pracy nowej osoby należy organizować szkolenie. Nie jest ono wymagane jeśli ktoś negocjuję z pracodawcą kolejną umowę o pracę na tym samym miejscu pracy i oczywiście kiedyś został przeszkolony z zagadnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia te odbywają się w czasie pracy i odbywają sie na koszt pracodawcy. W przypadku nadmiaru na skutek wkłady w szkoleniach normy czasu pracy, pracownikowi należy sie rekompensata pieniężna ze stosownym dodatkiem za pracę w godzinach ponadwymiarowych. Podstawowe cele szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy to: – poznanie przez nich tych przepisów i reguł bezpieczeństwa i higieny pracy które są niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku oraz związanych z tym stanowiskiem obowiązków i odpowiedzialności w dziedzinie bezpieczeństwa pracy.